作者：中国医药工业研究总院
发布日期：2024-11-22
一、总体概况
（一）研究生教育概况
中国医药工业研究总院源于1957年创建的上海医药工业研究院，是国务院学位委员会批准的具有博士、硕士学位授予权的单位，是国家高层次、复合型药学人才的培育基地。我院自1979年起开始招收研究生，2000年被国务院学位委员会批准为药学一级学科博士、硕士学位授予单位。为培养基础研究与应用研究充分融合的复合型人才，2012年起教育部-中国工程院联合批准我院与复旦大学、上海交通大学联合培养博士研究生，2014年起我院与复旦大学联合培养硕士研究生。
（二）学科与学位点建设
我院为医学门类下药学一级学科学术型博士学位授权点，在药学一级学科下的各专业或研究方向均有招生计划和培养能力，专业学科设置涵盖了药物研究的各个方面，包括药物化学、药剂学、生药学、药物分析学、微生物与生化药学、药理学、社会与管理药学。
我院按照“全面规划、突出重点、优化结构、协调发展”的学科建设思路，以药学应用研究为主导，形成了特色鲜明的学科体系，并不断优化学科专业布局，加强各学科协调发展，以项目协作带动各学科间的结合和渗透，努力造就一支专业知识基础扎实、富有创新意识和团队协作精神的学科队伍。同时，依托我院所属的多个国家级、省部级技术平台，将我院优势学科建设成为特色鲜明、与国际先进水平接轨的科研教育基地。
（三）研究生招生、在读、毕业、学位授予及就业基本情况
2023年，我院招收全日制学术型硕士研究生65名，全日制学术型博士研究生16名。另外，以第一导师与复旦大学联合招收博士研究生7名、硕士研究生10名，与上海交通大学联合招收博士研究生3名。同时，我院与同济大学、浙江工业大学、上海工程技术大学等联合招收硕、博士研究生9名。截至2023年底，我院含联培生在内的在读博士研究生119人，硕士研究生250人。
2023年，我院共授予研究生学位73人，其中博士学位10人，硕士学位63人。相较于上一年度，2023年我院授予博士学位、硕士学位人数均基本持平。
我院2023届博士研究生毕业去向落实率为100%，硕士研究生毕业去向落实率为95.2%。在毕业去向方面，签约国有企业、民营企业、三资及股份制企业等占比约82.9%，签约机关事业单位的约占7.1%，境内外升学占比约8.6%。
（四）研究生导师状况
截至2023年12月13日，我院共有导师92名，其中硕士研究生导师52名（包括院外兼职硕士研究生导师18名），博士研究生导师40名（包括院外兼职博士生导师6名）。导师队伍中具有正高职称的导师70名，占比约76%，具有副高职称的导师22名，占比约24%；年龄45岁及以下45人，占比48.9%，46-60岁47人，占比51.1%。
二、研究生党建与思想政治教育工作
（一）思想政治教育队伍建设
围绕立德树人根本任务，我院研究生思想政治教育工作实行院、部门两级管理，由院党委书记主管，学生所在部门党支部牵头组织实施，统筹推进思想政治工作，建立了全过程育人、全方位育人、全员育人的思政教育工作格局。我院全面落实导师是研究生培养第一责任人的要求，把立德树人作为首要职责，潜心研究生培养，导师当好学术领路人和品德楷模，将思想政治教育工作贯穿教育教学全过程；加强各职能部门间的沟通协作，形成责任明确、相互配合、运作高效的学生工作体系。
（二）理想信念和社会主义核心价值观教育
我院把思政课程作为学生“开学第一课”，2023年院党委书记以“宏伟蓝图催人奋进、青春使命无上光荣”为主题进行授课，寄语青年坚定理想信念，以永不懈怠的精神状态、永不停滞的前进姿态，在新时代广阔的舞台上展现青春作为。同时，还通过新生入学教育、毕业典礼、学风道德讲座、科研宣誓日等形式，加强对研究生的理想信念教育、廉洁教育、学术诚信教育、价值观教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。研究生入学后党团关系就转入所在部门进行统一管理，各部门的党团组织开展主题党日活动、三会一课、主题团日活动等，引导学生坚定为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念。
（三）校园文化建设
2023年国药医工总院党委举办庆祝中国共产党成立102周年表彰大会暨“榜样的力量”主题教育活动、国药医工总院团委举办纪念“五四”运动104周年表彰会暨“榜样的力量”主题教育活动，研究生融入其中，强化思政引领校园文化建设。此外，我院一直以来坚持“五育并举”的教育理念，积极开展各类活动促进研究生全面发展，举办素质拓展、运动会、元旦晚会、志愿服务、体育赛事等文体活动，丰富学生的校园生活，营造健康、积极、阳光、向上的校园氛围。
（四）日常管理服务工作
规范管理工作，加快完善日常管理制度，面向全体研究生新生开展规章制度教育，所有新生签订《遵守学术道德规范承诺书》和《入学保密承诺书》，增强学生恪守学术道德的责任感和保密意识；建设研究生教育管理系统，并已经实现上线使用，使我院研究生管理工作更加信息化、流程化、规范化；开展学术规范、学风道德活动，营造良好科研文化氛围；举办就业指导讲座，帮助学生对简历和面试技巧有更深层次理解，为毕业生就业保驾护航；聚焦安全稳定，新生入学统一接受安全教育，常态化开展反诈宣传，定期开展宿舍、实验室等重点区域的安全检查工作。
三、研究生培养相关制度及执行情况
（一）课程建设与实施情况
我院的研究生课程充分体现了应用型科研院所的培养特色，注重理论与应用的结合，着眼于提高创新技术产业化应用的可能性，在教学实践中不断完善硕士研究生和博士研究生的课程建设，形成了风格明显、具有医药应用研发特色的研究生课程体系。每年开展课程评价工作，对课程情况进行监督，并根据学生的意见反馈和实际培养需求，调整了2门硕士课程和1门博士课程的授课教师、授课方式，提升授课质量。
（二）导师选拔培训与师德师风建设情况
每年开展导师遴选，2023年新聘博士研究生导师1人；积极组织院内导师参加学位办、学会等组织的专题培训，提升导师在学生指导、师德师风、学术规范等方面的能力；每年开展导师考核及立德树人自查，在导师遴选、招生资格审查等各个环节严把师德关，努力打造一支政治立场坚定、师德高尚的教师队伍。
（三）研究生学术训练及学术交流情况
通过完善研究生培养制度，加强培养环节管理，强化科研训练，鼓励学术交流等，促进研究生学科知识、研究能力、创新能力的综合提升。为提升研究生论文撰写水平，提高研究生运用科技手段保障论文质量的能力，开展主题为“全球知识发现与创新思维培养”的专题讲座，指导学生科学撰写论文。2023年我院研究生发表学术论文共计106篇，申请发明专利105件。
（四）研究生奖助情况
我院建立了完善的奖助体系，切实保障研究生的科研、学习、生活。2023年我院研究生共有163人获得硕士奖学金，5人获得博士奖学金，10人获得专项奖学金，全年累计发放奖学金金额50万元；在助学金方面，我院非定向研究生的助学金覆盖面为100%，硕士研究生1500元/人/月，博士研究生3500元/人/月，研究生奖助体系和福利待遇体系有助于每一位学子顺利完成学业。
四、研究生教育改革情况
（一）人才培养
根据研究生培养工作需要，修订了《中国医药工业研究总院研究生管理规定》、《中国医药工业研究总院研究生学籍管理实施细则》，使研究生培养工作更加规范、有据可依。进一步推进学风建设，修订了《中国医药工业研究总院研究生学术规范》，建立了《中国医药工业研究总院研究生学术规范实施条例（试行）》；修订了《中国医药工业研究总院研究生学位授予工作办法》、《中国医药工业研究总院研究生学位论文查重检测办法》，保障学位论文质量和学位授予质量。2023年度进行了2人次“成绩预警”，5人次学习年限预警，1人次学习年限退学；有80人通过了开题，79人通过了中期考核，有73人通过了毕业条件审查。
根据我院《研究生创新基金管理暂行办法》，为进一步加强我院研究生创新意识和创新能力的培养，2023年有16个硕士生项目、2个博士生项目获得立项支持。我院与复旦大学合作的药学硕士专业实践基地入选2023年全国药学专业学位研究生教育学术年会“药学专业学位研究生实践基地建设特色成果TOP10”，位列榜首。
（二）研究生导师队伍建设
加强研究生导师队伍建设，修订了《中国医药工业研究总院研究生导师遴选办法》，不断提升研究生导师队伍整体水平；在研究生导师遴选、招生条件审核等环节严格落实相关要求，强化导师培养第一责任人的要求；切实加强导师质量管理，对在岗导师进行考核，确保导师队伍为研究生教育提供强有力的支撑；积极引进国内外优秀人才，根据相关制度认定了一批符合条件的新锐研究生导师。
（三）科学研究
2023年，我院深入实施创新驱动发展战略，科技创新取得了显著的成绩。我院牵头承建的先导物成药性研究全国重点实验室获科技部立项，成为主动融入中国特色国家实验室体系建设、支撑国家经济社会发展的又一重要着力点。多个自主研发项目获准临床或已申报临床，3个项目获得国家自然科学基金立项，1个项目获得教育部高等院校科学技术进步二等奖，全年申请专利105件，获授权83件，发表科技论文128篇，其中SCI收录的高质量论文49篇。
（四）传承创新优秀文化
为弘扬优秀传统文化，推动红色文化、廉洁文化、诚信文化等优秀文化的传承创新，我院通过开展入学教育院党委书记讲党课，开展学风道德讲座，各部门党支部、团组织开展形式多样的红色主题活动，激发学生爱党爱国情怀，深化廉洁意识，牢记学术诚信守则。
五、教育质量评估与分析
（一）学科自我评估进展及问题分析
根据上级教育行政部门关于开展2020-2025年学位授权点周期性合格评估工作的要求，开展新一轮周期性合格评估工作。编制了2022年研究生教育发展质量年度报告，根据学位授权点合格评估工作方案开展自评估工作。
（二）学位论文抽检情况及问题分析
严格执行论文双盲评阅制度，强化关键环节的质量控制，对学位论文实施全面监控。2023年，我院所有博士毕业研究生的学位论文均进行了院外盲审，异议数为0；根据规定抽检了6名硕士研究生的学位论文进行院外盲审，异议数为0。
六、改进措施
近年来，我院研究生教育发展稳中有进，取得了不少成绩，但仍面临着许多问题和挑战，尤其是在研究生生源方面还有待提升，在研究生导师队伍建设方面有待加强。
我院将通过扩大招生宣传，加强与高校的产教融合、科创融合，探索吸引优质生源的激励机制，进一步提高生源质量。加强导师队伍建设，继续做好新增导师的遴选工作，以及在岗导师的管理、培训和考核工作，强化研究生导师立德树人职责，落实导师是研究生培养第一责任人的要求。
